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Gestión Salarial

En Teknorot, el sistema de gestión salarial se basa en una política justa y competitiva. La política salarial se revisa anualmente, teniendo en cuenta los salarios del sector y los balances entre empresas.

La cuota de reclutamiento es el resultado de la evaluación requerida para el puesto en la empresa y se basa en las responsabilidades laborales del empleado, su capacitación y su experiencia laboral.

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