Çalışanımızın kendi niteliklerine en uygun kariyer yolunu izleyebilmeleri için, Performans Sistemi ile bireysel hedeflerin, şirketimizin stratejik hedeflerine doğrudan bağlı hale getirilmesi amaçlanmaktadır. Bu sayede çalışanlarımızın, kendilerine verilen hedefleri gerçekleştirmeleri ve iş hayatında başarılı olmak için gerekli temel yetkinlikleri geliştirmeleri sağlanır. Performans Sisteminin sonuçlarına göre çalışanlarımızın kariyer planlamaları yapılarak, birimler arasında rotasyon imkanları ve terfi olanakları da yaratılmaktadır.

• Performans Değerlendirme

Çalışanlarımızın sene başında, yöneticileri ile birlikte şirketimizin ve birimlerin hedeflerinden yola çıkarak bir hedef yayılım sistemi yürütülmektedir. Yıl boyunca bu hedeflerin gidişatının sistematik bir şekilde izlenmesi ve yıl sonunda hedef gerçekleşmeleri doğrultusunda objektif kriterlerle performans değerlendirmelerinin yapılması sağlanır.

Performans değerlemesi,  bireyin görevindeki başarısını, işteki tutum ve davranışlarını, ahlaki durmunu ve yetkinliklerini bütünleyen ve çalışanın organizasyonunun başarısına olan katkılarını değerlendiren bir sistem içerisinde yürütülür.

• Motivasyon Faaliyetleri

Çalışan memnuniyet anketi, Tanıma anketi gibi faaliyetlerin sonucunda elde edilen verilerle motivasyon aksiyon planı hazırlanır Sportif, kültürel ve sosyal aktiviteler düzenlenir.

• Anneler Günü. Kutlaması
• Babalar Günü Kutlaması
• Doğum Günü Kutlaması
• Futbol Turnuvası
• Çalışan memnuniyet anketi uygulaması  
• Tanıma Anketi uygulaması  
• Evlilik ve doğum yardımı yapılması
• Ramazan ayında erzak yardımları yapılması
• Şirket yemekleri
• Piknik Organizasyonları
• Türk günü
• İş Sağlığı ve İş Güvenliği

İş sağlığı ve güvenliği konusunda, yürütülen tüm faaliyet ve hizmetlerin sonucunda oluşabilecek risklerin ortadan kaldırılmasıyla, azaltılmasıyla ve iyileştirilmesiyle ilgili çalışmaların yasal gereklere ve standartlara uygun olarak organize edilerek yürütülmesi sağlanmaktadır.

Çalışanların yaptıkları işler ve çalışma alanları periyodik olarak incelenir ve denetlenir. Yaptıkları işe ve kullandıkları makine ve teçhizatlara göre eğitim almaktadırlar. Yine yaptıkları işe uygun olarak gerekli kişisel koruyucular kendilerine temin edilerek kullanımı ile ilgili bilgi verilir.

Tüm personele yaptıkları işe uygun olacak şekilde çalıştıkları bölüme özgün renklerde iş kıyafetleri temin edilmektedir.

Sağlık Hizmetleri

İşyerimizde bir İşyeri Hekimimiz ve  Sağlık Memurumuz bulunmaktadır.

Şirketimiz de periyodik sağlık kontrolleri ve testleri yaptırılmakta olup, çalışanlarımız bu kontrollere ve testlere katılmak zorundadır.

• Çevre

Ürünlerimiz, faaliyetlerimiz ve hizmetlerimiz sonucu oluşan çevre etkilerini yasal gerekler ve standartlar çerçevesinde sürekli iyileştirme prensibiyle minimuma indirmeye yönelik çalışılmalar yürütülür.

Hammadde, malzeme ve enerji kullanımlarını takip etmek kaynakların etkin kullanımı için iyileştirme çalışmaları desteklenmektedir.